地佑环保是由各种专业人才支撑起来的一方天地，地佑的价值由员工共同创造。因此，我们视员工为公司最宝贵的财富，愿意吸纳本领域优秀和具有潜力的人才，并希望每一位员工都能在公司得到良好的发展。


以人为本：以人为本，就是以实现人的全面发展为目标。
从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。


发展战略：发展战略就是一定时期内对企业发展方向、发展速度与质量、发展点及发展能力的重大选择、规划及策略。
企业战略可以帮助企业指引长远发展方向，明确发展目标，指明发展点，并确定企业需要的发展能力，战略的真正目的就是要解决企业的发展问题，实现企业快速、健康、持续发展。


人才激励：共创、共担、共享”，打造内部“合伙人”机制
赋予核心人才职位之外的一个组织角色，给予内部创业机会和体验，并从公司整体角度思考和推进“合伙”事业发展，实现人力资本价值最大化。